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驻马店:用起考核“指挥棒”立起干事新导向_新闻频道_
发布日期:2020-06-09 06:10   来源:未知   阅读:

记者 王东昱/文图

6月1日,驻马店市政府办公室副主任李战军主持召开座谈会,专题讨论研究2020年市政府目标任务分解制定工作。各县区督查局(政府督查室)主要负责同志、市直相关单位办公室负责同志及市政府办公室督查室各科相关负责同志出席会议并发言。

与会人员站位全局,紧密结合工作实际,对市政府工作责任目标任务分解提出合理化意见建议。

会议上,李战军指出,今年的市政府任务分解制定呈现三大特色:一是围绕中心抓关键,紧紧围绕全市发展大局,突出省、市政府工作报告确定事项制定目标。二是去繁求简减负担,本次目标制定将2020年度市政府重点工作分解为1200项左右,与去年的2568项相比减少50%以上,切实避免考核泛化,减轻基层负担。三是科学设置明导向,分类增设正面清单、负面清单事项,突出“干多干少不一样、干好干坏不一样”,有效激发干部干事创业积极性;分类单列高质量发展考核、营商环境评价指标,突出市政府今年重点工作导向性。

李战军强调,在今年疫情防控常态化的新形势下,我们面临的困难和挑战前所未有,能否顺利实现今年预期目标任务异常艰巨,发挥好考核“指挥棒”作用至关重要。各县区、各有关单位在参与制定市政府目标任务时,要紧紧围绕贯彻市政府工作报告战略布局,既要体现“跳起来摘桃子”,切实起到提振信心、稳定预期的效果;又要稳妥适当,必须摘得到、落得实、兑得现,体现目标设置的科学性、可行性。

李战军要求,市政府督查室要充分吸收采纳各单位提出的可行性意见建议,对市政府工作责任目标任务再修订、再完善。

据悉,此次市政府目标任务的分解更加科学合理,目标考核将更加公开公正,有利于充分发挥目标考核的“指挥棒”作用,切实形成全市上下干事创业、竞相发展的浓厚氛围。

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